2012年6月8日，是金海种业在历史发展中划时代的一天。

一年之计在于春，一日之计在于晨。为培养同事们的团结力、凝聚力、时间观念、纪律观念、形象观念，同事们自发组织召开每天早上半小时的早会，早会时间在30分钟之内，目的在于：全方位达到改善员工精神面貌，聚焦公司文化，提高核心竞争力，更好地服务于社会。打造出一支具有爱与支持、付出感恩、快乐激情、高标准、高绩效的金海团队。

同时，早会还有利于培养同事们的目标任务观念；有利于提升同事的检查、监督、执行力度；有利于各部门的协调合作能力。通过策划早会，管理人员的领导能力、组织能力、表达能力、指挥能力等都将得到极大地提高。

在整个早会活动中，同事们始终保持着热忱的态度，认真听从主持者的指导引领，主持者利用激发参与和赞美的方式，提高同事们的自信；利用晨读，让同事们体会到新一天工作中的快乐与享受，激发一天的工作动力；互动小游戏更让我们体会到不管在生活还是工作中要踏实、稳当地迈好每一步，勇于探索，互相支持前进，才能更好地、更有效率地完成目标，取得优异的成绩。为打造百年金海奠定更好的基础。

晨会结束后大家积极探讨、分享经过，通过这种形式建立大家的团队精神、集体荣誉，打造一支坚而不摧的金海事业和金海团队。

 今天仅仅是开始，仅仅是第一天，万事开头难，但我们踏实地迈出了第一步，因此对于我们金海人来说是历史性的一天，面对困难不可怕，只要大家齐心协力，不畏艰难，勇往直前，定会取得优异的成绩。

我们是智慧的金海人、团结的金海人、潇洒的金海人，打造金海百年工程是我们坚定不移的目标。